Мы монтируем, проектируем и продаём оборудование охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения
Главная \ Виды работ \ Проектирование и монтаж систем видеонаблюдения \ Статья: "Видеонаблюдение и контроль персонала"

Видеонаблюдение и контроль персонала

При организации систем видеонаблюдения каждая из компаний преследует определенные цели. С помощью видеонаблюдения руководство в первую очередь стремится защитить персонал, клиентов, имущество предприятия, а также предотвратить возможные инциденты различного характера. Наличие видеокамер дает возможность получения доказательств, если происходит какое-нибудь правонарушение.

Немалый процент работодателей при монтаже соответствующих систем также планирует с их помощью следить за трудовой дисциплиной и отмечать ее нарушения. Однако следует знать, что при планировании установки данной системы надо обязательно учитывать ряд важных моментов, касающихся законности подобных действий.

iTN73GGKX

Особенности порядка проведения видеонаблюдения на предприятии



Приняв решение о монтаже системы слежения с помощью видеокамер, необходимо отдельное внимание уделить разработке специального Положения, согласно которому будет организовано видеонаблюдение в законном русле. Таким образом, при соблюдении действующих законодательных норм организовать видеослежение в пределах предприятий вполне возможно. В противном случае соответствующие действия со стороны руководства могут быть признаны незаконными и в дальнейшем стать предметом судебных разбирательств.

Итак, перед началом эксплуатации системы необходимо выполнить следующие условия:

Прописать все моменты функционирования системы. В обязательном порядке должны быть перечислены абсолютно все помещения, в пределах которых будут установлены камеры. При этом необходимо отдельно обосновать их установку именно в данных помещениях. В этом направлении необходимо учитывать, что установка камер в пределах коридоров, комнат отдыха персонала, туалетов считается неправомерной.

Во всех помещениях, где происходит наблюдение посредством видеокамер, должны присутствовать предупреждающие о данном факте таблички.

По предприятию должен быть издан Приказ, подписанный руководителем, в котором четко обозначена дата начала работы системы. В этом же Приказе назначаются ответственные за установку лица, которые также будут следить за бесперебойным функционированием системы.

Персонал, допущенный к системе, обязан строго соблюдать нормы Положения о защите личных данных и не разглашать любую информацию. При этом данный персонал наделяется правом получения лишь тех персональных данных работников, которые нужны в отношении конкретных функций. В любых ситуациях эти технические работники обязаны строго придерживаться режима конфиденциальности.

В Правила внутреннего трудового распорядка включается дополнительный пункт о начале работы системы слежения с использованием видеокамер, а также само Положение. С новыми Правилами следует ознакомить всех работников компании под их личную подпись, которой они удостоверят, что согласны с таким наблюдением за их действиями на рабочих местах.

Что касается полученной информации, то доступ к видео помимо ответственного техперсонала должно иметь лишь руководство, которое в итоге выносит решение о дальнейших действиях вследствие зафиксированного нарушения.

 

Звоните Нам  и мы решим проблему выбора необходимых видеокамер за Вас.
У нас большой опыт работы с системами видеонаблюдения.

Воспользуйтесь услугами нашего специалиста
Вне зависимости от того какую систему необходимо установить на вашем объекте - позвоните нам, мы её реализуем!